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Motorista Categoria D

Descrição da vaga

Buscamos um profissional comprometido, responsável e com perfil colaborativo para atuar no suporte às atividades de mobilidade, logística e apoio operacional da empresa. Procuramos alguém que valorize o trabalho em equipe, tenha disponibilidade para deslocamentos e contribua para a eficiência das operações internas e externas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o transporte seguro de colaboradores, clientes e parceiros, conforme demandas da empresa;
  • Conduzir veículos de diferentes portes, incluindo automóveis, vans e micro-ônibus;
  • Realizar viagens intermunicipais e interestaduais, conforme necessidade operacional;
  • Efetuar deslocamentos entre unidades e filiais da empresa;
  • Buscar e entregar mercadorias, documentos, materiais e encomendas;
  • Apoiar atividades administrativas e operacionais internas nos períodos em que não estiver em viagem;
  • Zelar pela conservação, limpeza e bom funcionamento dos veículos;
  • Cumprir normas de trânsito, segurança e procedimentos internos da empresa;
  • Auxiliar na organização logística de deslocamentos e transporte de materiais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D válida;
  • Curso de Transporte Coletivo de Passageiros com comprovação e dentro da validade;
  • Experiência comprovada na condução de veículos em rodovias e viagens de longa distância;
  • Disponibilidade para viagens frequentes;
  • Conhecimento das normas de trânsito e direção defensiva.

Diferenciais

  • Experiência com condução de vans e micro-ônibus;
  • Vivência em atividades de apoio operacional e logística;
  • Boa comunicação, organização e proatividade;
  • Perfil responsável, comprometido e colaborativo.

Buscamos um profissional que tenha postura ética, atenção à segurança, cordialidade no atendimento aos passageiros e disposição para apoiar as demandas operacionais da empresa sempre que necessário.

Informações adicionais


  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day Off;
  • Refeitório na empresa;
  • Convênio com SESC;
  • Vale Transporte;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH / Gestor
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação